عن الدورة

الهدف العام من البرنامج التدريبي:
تهدف هذه الدورة إلى توضيح ما هو المقصود بإدارة الموارد البشرية، مع تحديد وظائفها ومعرفة علاقتها بإدارة شؤون الموظفين والتمييز بين إدارة الموارد البشرية كمجموعة من المستويات والوظائف بصرف النظر عن من يقوم بها، وتزويد المشاركين بالمعارف والسياسات و الأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية. كما تهدف إلى فهم عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين والجدارة الإدارية والميزة التنافسية والتحليل والوصف الوظيفي داخل المنظمة. وأخيرا معرفة أهم تعديلات نظام العمل الجديد.

ماذا سوف تتعلم؟

  • في نهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادراً على:
  • أن يتعرف على التحليل الوظيفي وإعداد الوصف الوظيفي.
  • أن يتعرف على مهارات وأسرار التوظيف والمقابلات الشخصية .
  • أن يتعرف على إعداد الهيكلة التنظيمية.
  • أن يتعرف على إعداد الخطط التشغيلية والإستراتيجية للموارد البشرية.
  • أن يتعرف على أسرار التميز والإبداع العملي في الموارد.
  • أن يتعرف على إدارة الأداء والتقييم.
  • أن يتعرف على إدارة المسار الوظيفي والتطوير.
  • أن يتعرف على تحليل ةتقييم الاحتياج التدريبي.

محتوى الدورة

المحاضرة الأولى

  • الدرس الأول
    17:54
  • الدرس الثاني
    17:59
  • الدرس الثالث
    17:47
  • الدرس الرابع
    17:51
  • الدرس الخامس
    17:37
  • الدرس السادس
    17:00
  • الدرس السابع
    16:47
  • الدرس الثامن
    17:44
  • الدرس التاسع
    16:59
  • الدرس العاشر
    16:45
  • الدرس الحادي عشر
    16:34
  • اختبار 1

المحاضرة الثانية

المحاضرة الثالثة

المحاضرة الرابعة

تقييمات ومراجعات الطلاب

لا توجد تقييمات حتى الآن
لا توجد تقييمات حتى الآن