نموذج استبيان تدريب الموظفين

نساعد الشركات على تحديد الاحتياجات التدريبية بدقة من خلال تحليل أداء الفرق واكتشاف نقاط التطوير الفعلية، لضمان تقديم برامج تدريبية تحقق نتائج ملموسة وتدعم أهداف العمل.
يعتمد تحليلنا على دراسة المهارات الحالية والفجوات الوظيفية داخل المؤسسة، مما يساهم في بناء خطط تدريب فعّالة ترفع الكفاءة والإنتاجية بشكل مستدام.

الاسم
عدد سنوات الخبرة في الشركة
كيف تقيم الأداء الحالي لفريق عملك/قسمك في تحقيق الأهداف المطلوبة؟
ما هي التحديات الرئيسية التي تواجه قسمك حالياً وتؤثر على الإنتاجية؟ (يمكن اختيار أكثر من إجابة)
هل هناك مهام يومية أو مشاريع تتأخر في التسليم بسبب نقص معرفي أو مهاري معين؟
ما هي "المهارات الناعمة" (Soft Skills) التي ترى أن فريقك في أشد الحاجة لتطويرها حالياً؟ (اختر أهم 3)
هل تخطط الشركة/القسم لإدخال تقنيات جديدة، أو التوسع في أسواق جديدة، أو تغيير في الإجراءات خلال الـ 12 شهراً القادمة؟
ما هو أسلوب التدريب الأكثر فعالية وملاءمة لطبيعة عمل موظفيكم؟
ما هو الوقت الأنسب لتقديم البرامج التدريبية دون التأثير على سير العمل؟
ما هي المدة الزمنية المفضلة للدورة التدريبية الواحدة؟